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入职第三天她说这就是我要的地方【消息】

发布时间:2020-09-15 14:17:50 阅读: 来源:铡草机厂家

丰富的员工活动也是蓝思科技为员工准备的福利之一。图为每月一次的员工庆生活动现场。 企业供图

编者按

又到了一年一度的新春招聘季,园区企业纷纷开启了招聘“直通车”。面对繁复多样的用工机会,到底应该怎么选?除了薪资待遇等硬性指标,用人单位的“软性福利”也是求职者考量的因素。《产经周刊》即日起推出《招工季·找福利——引才软实力》系列专栏,盘点园区企业在人文关怀、员工福利等方面的特色和努力,为用人单位和求职者搭建一座桥梁。

红网时刻2月27日讯(星沙时报记者 郑骏)蓝思科技可谓是园区的“用工大户”。得益于不断创新的理念和先进的技术,该企业的版图和业务不断扩大。据悉,2019年,蓝思科技为湖南省提供的就业岗位将达到12万个。对于这样一个庞大的集团来说,如何吸引更多人才,留住人才,是一个巨大的考验。

“硬件”扎实

新员工享有“专属服务”

陈先伟今年30岁,此前在沿海地区务工的她一直希望能找一份离家近,待遇高的工作。在她入职蓝思的第三天,她认定,这就是她想要的地方。“我看朋友说他在这里做了几年,现在有车有房了。”说起这些,她满眼艳羡。但更打动她的不是薪酬待遇,而是蓝思科技对员工无微不至的关怀。

走进蓝思科技星沙工厂,早在初六就开工的车间里一派热火朝天。但比车间更早开工的,是蓝思科技的招聘团队。他们兵分几路,赶往省内外各个招聘关口开展工作。春寒料峭,室外的冷空气让人直打哆嗦。在蓝思科技星沙厂区的招聘大厅中,负责现场的招聘工作人员每天早早赶到现场打开了空调,烧好热水,只为让求职者感到温暖。

“我们为新员工提供一对一的服务。”蓝思科技招聘负责人陈涛表示。员工通过面试可以正式入职后,招聘团队会派专人指引其找到宿舍,安排生活起居,同时为员工答疑解惑,帮助其尽快熟悉工作环境,进入角色。

值得一提的是,来蓝思科技应聘,只要你通过面试,既可享受住宿。“很多过完年从外地赶回来,身上‘银子’可能也不多。”陈涛表示,哪怕有个别反悔了,选择其他公司,也没关系。“工作没定,心里肯定着急,在外面住宿也是不大不小的一笔开支,所以我们尽可能为员工早早解决住宿问题,让他们安顿下来。”

“软件”暖心

知心姐为你“心灵解锁”

在蓝思科技工作了7年的宁坤是同事们眼中的“人生赢家”。虽然一直在一线做普工,但是每次月评比他都出类拔萃。在蓝思科技内部有一个福利,每月的先进工作者可以享受一次出游的机会。虽然也就是在省内玩一玩,但这样的“特权”可不是随随便便能享受的。每次参加出游,宁坤都感到无比自豪。“感觉一直有人在肯定我的工作,这个动力能让我一直坚持下去。另外跟其他同事一起出游,大家会谈一些工作上的问题,听听别人怎么说,有时候对工作也产生帮助。”宁坤说道。

人有七情六欲,也有喜怒哀愁。工作生活不会一帆风顺,遇到挫折是再正常不过的事。为关爱员工心理健康,蓝思科技联合长沙经开区员工帮扶中心(EAP)在厂区内也设立了员工关爱服务站。每个服务站配备了两位通过培训持证上岗的“知心哥哥”或“知心姐姐”。“我的电话大家随处可以看到,我也基本上随叫随到,一定为同事排忧解难。”蓝思科技工会的蒋燕平是“总知心姐姐”,她的手机号是个“心灵解锁热线”。春节开工后,蒋燕平几乎每天都会接到同事的“求助电话”,而她总是不厌其烦地开导。“很多时候我们也许并没办法真正解决他们的实际问题,但是有些烦恼,倾诉出来,会让人如释重负。”面对形形色色地问题,“总知心姐姐”非常有经验。经过她的开导,同事们有了重新面对困难的勇气。

除了上述“福利”,蓝思科技还会定期组织为困难员工送温暖、集体生日会、节假日专车接送等。“我们一直努力提高员工的幸福感和归属感,希望大家都能来这里实现自己的梦想。”陈涛表示。

招才信息

蓝思科技

(长沙)有限公司

招聘岗位:作业员、检验员(10000名)

招聘要求:①身体健康,遵纪守法,能吃苦耐劳;②具备符合岗位要求的良好视力和学历;③持有有效本人二代身份证原件。

薪酬大概情况:3750—5500元/月薪

联系方式

梨园区:长沙市长沙县

梨镇黄兴大道蓝思科技园

招聘热线:桑先生 13787070363、 0731-83285807

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